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    健康知识

  • 2010/5/12联想主人杨元庆(三)

    战略重心是什么,过去是不清楚的,大家只有一个财务的目标,就看自己发展的营业额做到多少。去年应该说是非常好,新兴市场我要的就是市场的份额,我可... [查看全文]

  • 2010/5/12联想主人杨元庆(二)

    2008年奥运会期间,作为奥林匹克TOP赞助商,联想为北京奥运会定制了一款能提供大量互联网服务的手机—BEACON,即乐Phone的前身。 不过很快,BEACON被... [查看全文]

  • 2010/5/12联想主人杨元庆(一)

    他拒绝承认自己有过自我怀疑的时刻,更不会谈是否曾经试图离开联想。他说,重任CEO这一年来,联想又有了饥饿感 起先,杨元庆在小套间里独自待了一会... [查看全文]

  • 2010/5/12公司高管如何跟员工打交道(二)

    查尔斯。凯特林是通用汽车最辉煌年代的舵手,他经常说:“除了坏消息之外,什么也别告诉我,好消息会削弱我的斗志。”我觉得自己没法做得像他那么极端... [查看全文]

  • 2010/5/12公司高管如何跟员工打交道(一)

    专横傲慢的态度,并不能提高工作效率。公司领导怎样跟员工打交道很重要,如果高高在上,跟员工的关系就会疏远,也容易招人非议,说不定还会遭员工反叛... [查看全文]

  • 2010/5/12领袖必须具备的五大素质

    领袖素质一,远大的理想纵观历史中的领袖都有远大的抱负,所谓吞吐天地之志。拥有这样的理想才能塑造其人格魅力。人们追随他,绝不仅仅因为他长得帅,... [查看全文]

  • 2010/5/12管理故事:被误会的狗

    被误会的狗 早年在美国阿拉斯加地方,有一对年青人结婚,婚后生育,他的太太因难产而死,遗下一个孩子。他忙于生活,又忙于看家,没有人帮忙看孩子。... [查看全文]

  • 2010/5/12跟孔子学培训

    历史上,培训分四个时期: 第一个阶段,学生跪着听,老师躺着讲。 那是在孔子的年代,知识需要刻在竹简上才能存储,资源的稀缺所致。 第二个阶段,... [查看全文]

  • 2010/5/12员工激励的技巧和途径(二)

    但,谭老师认为,无论何时何地,你都要尽可能给自己找到一种能表达赞赏、认可与激励的方法。对他人的努力表示认可能增强团队中友善与积极的能量;同时... [查看全文]

  • 2010/5/12员工激励的技巧和途径(一)

    美国哈佛大学教授威廉·詹姆斯在《行为管理学》一书中指出,通过对员工的激励研究他发现,实行计件工资的员工,其能力仅发挥了20%~30%;在受到充分激励... [查看全文]

  • 2010/5/12你是职场中的“凤姐”吗?

    “嫁人要嫁北大清华硕士生……往前推三百年,往后推三百年,六百年没有人能超过我”。以“雷人语录”高位出镜的“凤姐”可谓红极一时。有人说她来自农... [查看全文]

  • 2010/5/12经营企业应每天如履薄冰(二)

    即使这家企业已经在所在行业做到了第一,但如果它不能在新的领域也做到数一数二,那也没有必要进行多元化,不如巩固它在已有行业中的地位,进一步扩大... [查看全文]

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