第一、不问问题不要惊讶，这的确是第一位，被拒绝的第一位理由。任何面试都要准备一些你要提问的问题。请牢记，越牛B的企业，对这一条越敏感，如果你不... [查看全文]
对于新就任的管理者来说，一个重大问题就是他们不明白‘业务人际关系’和纯粹的人际关系之间的差异，“管理的心理学家卡里萨·萨克尔（KarissaThacker... [查看全文]
三个匹配招聘高管是一件复杂的工作。那些应聘者往往雄心勃勃、能言善辩、见多识广。他们自己也曾主持过大量的面试，因此很清楚面试官想听些什么。此外... [查看全文]
其实创业者在今天的中国社会有一些特别的关键词去描绘他们，聪明、有韧性、执着，有远见，创新性，工作狂等等。但是无论这些关键词是褒义还是贬义，人... [查看全文]
这个问题也是针对创业者的，招人无疑是你工作的重要内容，你需要了解什么样的人是真正适合这样无任何经验的企业？最近美国一位连续创业企业家ToddVern... [查看全文]
企业发展也是同样的道理。市场竞争的加剧、生存环境的恶化给企业带来重压，同时也给员工带来重压。为了不被淘汰，企业和员工都在不断“加速”，我们追... [查看全文]
求职男生着西装还有十忌：一忌西裤短，标准的西裤长度为裤管盖住皮鞋；二忌衬衫放在西裤外；三忌衬衫领子太大，领脖间存在空隙；四忌领带颜色刺目；五... [查看全文]
1、确定志向。志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起。俗话说：“志不立，天下无可成之事。”立志是人生的起跑点，反映着一个人... [查看全文]
突破惯性，适应新角色管理究竟是什么？我很认同德鲁克先生一句朴素的注释：管理就是通过他人把事做成。新经理人首要的一点是要明白，个体贡献者（IC，... [查看全文]
个性特征匹配职业工作类型个性心理特征的评估对应届毕业生来说更为重要，它决定了个体未来职业工作的类型。所谓个性心理特征是个体在社会环境中表现出... [查看全文]
心理学知识：逆反心理，是指人们彼此之间因为过度自尊，而对对方的要求采取相反的态度和言行的一种心理状态。职场中常会发现个别人就是“不受教”、“... [查看全文]
个人职业规划第一步：明晰职业规划，确定职业目标——价值观和人生定位自我的人生价值和角色定位、人生主要目标的设定等等，简单的说就是：你准备做一... [查看全文]
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