"动辙就讲超越(格力)不要紧，但要是我也把精力耗在口水之争里有用吗?直接拿业绩说话才是真本事。"金融危机下，格力利润不降反升，除了营销策略调整外，... [查看全文]
权力自然会集聚到做出成果的人手中，用利润说话是个不争的事实。安说：“我得到了总裁办公室的钥匙，是因为这些年来我设法完成了时代集团50%以上的利... [查看全文]
加入时代集团最初的10年里，安是在《体育画报》（SportIllustrated）杂志度过的。《体育画报》是一本创办于1954年的综合性体育新闻周刊，也是美国第一... [查看全文]
安摩尔男人堆里的“女霸主” 安摩尔：时代集团董事长兼CEO 安Black)共同被称为纽约出版界的“巾帼三杰”，并多次入选《财富》杂志评出的“美国商界最... [查看全文]
年轻时的俞冬云身上似乎总有使不完的劲。由于所在部门的人手有限，每个人的任务总是排得很满，客户还会忽然将一些活动交给他们，操作时间却很短暂。面... [查看全文]
但跳槽之后，俞冬云发现这份新工作远非自己想象中那么简单。公司由上至下，从不同分公司到各个部门，内部政治斗争不断。作为新人的俞冬云深深感到办公... [查看全文]
俞冬云：奥博佳传播公司创始人 还是职场新人时，面对公司内部的违规现象，俞冬云就敢直言不讳，她坚信工作不仅是为了赚取微薄的生活费，还应有一种社... [查看全文]
创业期：重人治、收人心、组团队 李世民很早就建立了自己的人才库、关键在于，在李世民眼中，其他创业者重视的业务实力和资源优势都不被看好，而他更... [查看全文]
作为领导者，有上中下三个类别。诸葛长青认为，最高级别的当属“文韬武略+人才济济”。如果没有文韬武略，那么你就至少学会如何吸引人才……你吸引的... [查看全文]
明星CEO，往往是指那些身上笼罩太多光环的企业家、职业经理人，他们素质优秀，企业经营完善，业绩良好，给市场和股东总能递交满意的回报；从社会角色... [查看全文]
唐骏，一位成功者。他提出了一个“成功4+1”的理论——1代表性格，其他4个分别代表：勤奋、激情、机遇和智慧或许他的经验对你有帮助。 今天跟大家推荐... [查看全文]
“一流企业做文化，二流企业做品牌，三流企业做项目。” 严介和对自己创作的这些格言警句肯定是满意的，否则不会一而再再而三地对大众宣讲。严介和很... [查看全文]
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