所谓“赛马识能，相马识德”，目的就是要尽量接近客观、逼近真实地去评价每一个人。而任何一个企业，都不会慢待一位真正优秀的人才。与其自怜自叹，不... [查看全文]
第1招：注意自己的形象。第一印象良好，即使以后有表现不够好的地方，别人也会对你宽容一些；第一印象糟糕，即使后来做得再漂亮，别人对你的评价也不会... [查看全文]
A、地中海迷迭香草茶被称为“海中之露”的迷迭香有助消除胃气胀、增强记忆力，头晕脑涨的时候，挑出 3~5克与马鞭草、柠檬草或茉莉花搭配，兑入焦糖或者... [查看全文]
一、心态“萌”一切都可爱“‘职场人网络集体庆六一’这一事件，其实是一种积极的自我减压法，他们有意识地退回到‘孩子’的位置，以‘萌’的视角来看... [查看全文]
经理人应该怎样避免CEO病？第一、要亲近、要重用“犯上”而不“作乱”的人，要警惕、要远离“巧言令色”的人。孟子也说：“入则无法家拂士，出则无敌国... [查看全文]
阳阳曾是我的一个女客户，她在起步的时候只是一个普通的公司职员，后来却成为亚洲最成功的商业女性之一。阳阳曾回忆起她最初的职场生涯，认为自己的升... [查看全文]
胡萝卜功效：降低体内汞浓度胡萝卜是有效的解毒食物，与体内的汞离子结合之后，能有效降低血液中汞离子的浓度，加速体内汞离子的排出。胡萝卜中所含的... [查看全文]
怎样跟领导打交道，是每个职场人士都必须解决好的首要问题。那么，怎样才能得到领导的首肯，成为他身边的“大红人”呢？首先，“大红人”必须是工作标... [查看全文]
不能只向钱看，更要“向前看”据统计，透过跳槽，台湾上班族的薪水可增加10～20%。不过，领得高不一定领得久，如何思考跳槽，才能让薪资与生涯发展齐头... [查看全文]
职场包袱有很多，完美主义、技不如人、合作不畅……那些让人在职场中感觉不爽、阻碍生涯发展的事儿都是职场包袱。它们以各种形态存在于一个人的工作中... [查看全文]
第一个层面叫工程师层面的人，尤其是技术的人，做事要三个指标就够了。第一个用心；第二个专心；第三个学会分享，这个层面没有不聪明的。主要就是用心... [查看全文]
在职场中，做事能力差不多的两个人，语言表达能力不好的那一位，升迁机会往往要比那个既会办事又会说话的人少得多。而在说话能力里，和领导沟通的能力... [查看全文]
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