如何避免“CEO病”

添加日期：2012年10月11日 阅读：553

　　经理人应该怎样避免CEO病？
　　第*、要亲近、要重用“犯上”而不“作乱”的人，要警惕、要远离“巧言令色”的人。孟子也说：“入则无法家拂士，出则**国外患者，国恒亡。”“拂士”，就是犯上而不作乱的人。**要把犯上而不作乱的人当宝贝。唐太宗能够正确对待魏征，才有贞观之治；汉文帝能够正确对待张释之，才有文景之治。
　　第二、要疏通上下级沟通渠道，鼓励一切从下至上的信息。
　　《资治通鉴》这么讲汉文帝：“上每朝，郎、从官上书疏，未尝不止辇，受其言。言不可用置之，言可用采之，未尝不称善。”
　　这里面*重要的是两句话：一是“未尝不止辇”，只要别人来提供信息、意见，都停车接纳，保持渠道畅通；二是“未尝不称善”，不管*后有没有采纳，都称赞提意见的人说得好，这样才能鼓励大家接着提意见。
　　第三、今天的经理人可以做得比汉文帝更好，就是更主动地走到下级中去，乃至下级的下级中去，寻求意见—这就是发源自惠普的“走动式管理”。
　　第四、关键还是经理人要战胜自己的内心，要勇敢地面对现实，尤其是那些关于自己的残酷现实，并且要勇气采取行动、进行变革。
　　不然，即使摆出了听意见的样子，而听到的意见只是左耳朵进、右耳朵出，不能够“言可用，采之”，甚至把直言犯上的员工送去喂老虎，再好的制度*后都会只剩下一个形式。
责任编辑：王静    WWW.1168.TV    2012-10-11 13:58:53

文章来源：