领导魅力：关怀部属生活（一）

添加日期：2010年5月27日 阅读：815

    随着经济的发展和时代的变迁，人们心与心之间的沟通变得平淡和稀少，真有一种“君子之交淡如水”的趋势。其实，每一个人都需要别人的关怀，越是人与人之间的沟通减少，越需要人间真情。在寂寞的生活中，一个问候，一个微笑，一杯热茶，一句温暖的话语，都可以让人感动。
    现在的部属都很辛苦，压力也越来越大，工作强度和难度也在**，都需要得到理解和关怀，尤其是希望主管能够理解，能知道他们的不容易。员工过生日时，你有没有送去一个祝福？部属生病时有没有一个问候和探望？部属的家里有难处和困境，有没有表示过慰问？部属是否有生活烦恼，你是否提出你的意见和帮助？这些生活的点滴，虽然与管理无关，但要让部属用心工作，就要用心关爱你的部属，他的工作、生活，甚至情感。
    战国初期吴起是一个常胜将军，除了他卓越的军事才能以外，他对将士的关爱也是常胜的重要原因。当一个士卒的心归属于他的时候，士卒就会将生命置之度外，奋勇杀敌。
    起之为将，与士卒*下者同衣食。卧不设席，行不骑乘，亲裹赢粮，与士卒分劳苦。卒有病疽者，起为吮之。卒母闻而哭之。人曰：“子卒也，而将军自吮其疽，何哭为？”母曰：“非然也。往年吴公吮其父，其父战不旋踵，遂死于敌。吴公今又吮其子，妾不知其死所矣，是以哭之。”
    意思是说，吴起做主将，跟*下等的士兵穿一样的衣服，吃一样的伙食，睡觉不铺垫褥，行军不乘车骑马，亲自背负着捆扎好的粮食和士兵们同甘共苦。有个士兵生了恶性毒疮，吴起替他吸吮浓液。这个士兵的母亲听说后，就放声大哭。有人说：“你儿子是个无名小卒，将军却亲自替他吸吮浓液，怎么还哭呢？”那位母亲回答说：“不是这样啊，往年吴将军替他父亲吸吮毒疮，他父亲在战场上勇往直前，就死在敌人手里。如今吴将军又给他儿子吸吮毒疮，我不知道他又会在什么时候死在什么地方，因此，我才哭他啊。”
    吴起关爱部属的故事应该是我们五千年历史的绝唱。父亲战死沙场，毫无悔意，义无反顾把儿子送到前线，两代人跟随吴起，无怨无悔，实在值得我们深思。我们在管理中，尽管不需要去给部属吸吮浓液，我们都很难成为企业界的“吴起”，但我们有没有一种关心的观念，当部属有困难时，我们有没有伸出我们的手，表现我们的心？
    公司年后召开全体营销大会，分公司的营销将士全部回总部开会，我也是工作人员之一。在结束大会的晚宴前，一个女同事，主管，我，我们三个在一起，也都是大会的工作人员。我问，我们在哪里吃饭。主管说，只剩下一桌留给工作人员的。可能是考虑到工作人员有十几个，一桌坐不了。主管说，如果不去一起吃你们就自己安排吧，然后走了。我没有管那么多，径直去了晚宴找个地方。可女同事是很要面子的，一个人回去了，到外面吃了一点东西。
    哪怕一桌坐二十个人，也是要叫所有的工作人员一起吃饭的。紧张的团队工作结束了，一起聚餐，这是一种团队的氛围，不要少了任何一个。主管没有安排女同事吃饭，我相信女同事不会有什么意见，但肯定不会因为没有吃到饭而高兴。做主管的，即使有难处，但是心一定要到，我们常常把心挂在嘴边，如果连这份心都没有，那就没办法。
    主管要维护部属的利益，这个问题我们有专门的讨论。那主要是在不违背公司制度的情况下，部属应得到的利益或者部属可以获得的利益，主管要懂得维护。而从“仁”的角度强调主管要关心部属的利益，更多的是一种关爱、体恤和尊重，着重情感的表达和人性的体现。
        责任编辑：小季     WWW.1168.TV    2010-5-27 9:56:46

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