中润医药"党建引领+人才梯队"培养体系解读

添加日期：2026年6月25日 阅读：16

一、党支部引领：干部培养的组织保障

中润医药(集团)有限公司成立于2004年，总部位于广州市珠江新城CBD，是一家集药品研发、生产、营销及项目运营于一体的医药健康产业集团。集团将人才视为战略基石，成立"中润学院"，构建了覆盖不同层级的系统培训体系。

在干部培养的组织架构中，党支部发挥着核心引领作用。中润医药(集团)党支部统筹协调人才梯队建设与干部选拔培养工作，将党建工作与企业管理深度融合。2025年，党支部先后组织了赴瑞金"感悟苏区精神，汲取奋进力量"红色学习活动、爱国主义教育观影活动，将革命传统教育融入干部队伍建设。

党支部不仅承担思想引领职能，还直接推动干部实践锻炼。2025年6月16日，党支部联合三嘉公益走进清远市连南瑶族自治县寨岗镇安田小学，举办"读好书、润心田、伴成长"读书笔记大赛开题仪式暨爱心捐赠活动。党支部牵头协调资源、动员组织，将公益帮扶作为干部和管培生锤炼责任担当的实践平台。

二、中润学院：三级梯队覆盖全职业周期

中润学院按管理层级划分为三级梯队，兼顾基层人才引进与中高层干部培养：

1. 【精锐计划】：面向中高层管理干部，通过标杆企业参访、知名学府深造等途径拓宽战略视野，提升经营决策能力

2. 【新锐计划】：面向中层管理人员及核心岗位骨干，通过人才盘点、个人发展计划等方式提升管理效能，强化团队领导力

3. 【新星计划】：面向应届管培生，设置四个阶段的系统化培养路径，将新人打造成具备竞争力的职业人

在干部培养层面，精锐计划针对中高层管理干部，侧重战略思维与经营决策能力;新锐计划聚焦中层管理人员，推动骨干从业务执行者向团队管理者转型。两级计划均由党支部协同中润学院共同推动实施。

2026年1月24日，中润医药(集团)举办2026年度起航会，以"精品强兵，蓄力发展"为主题，围绕战略部署和共识凝聚展开。年度起航会是干部队伍统一目标、凝聚力量的管理节点，也是集团复盘人才梯队建设成效的制度化安排，逐步形成了"回望中总结、研判中定向、共识中启程"的管理传统。

三、人才发展：新星计划从课堂到实践

1. 校园招聘：覆盖全省的定向引才

中润医药2026届校园招聘面向广东省21个地级市开放岗位，为新入职员工提供**业务人员一对一带教和定制化成长路径。这一布局旨在从源头储备具备属地化服务能力的专业人才。

2. 新星计划：课堂学习与公益实践融合

“新星计划”的特色在于将内部培训与社会公益相结合。以安田小学助学活动为例，全部志愿者由新入职管培生组成。管培生为乡村儿童带来了三项互动内容：

● 好书故事会：分享童年阅读经历，激发阅读兴趣

● 手抄报小课堂：教授排版与配色技巧，提升动手能力

● 读书笔记技巧分享：引导孩子自由表达阅读感悟

入围学生作品将集结出版为《书海拾贝》专刊。此前，集团已为安田小学捐建“三嘉书屋”，本次读书笔记大赛是对阅读帮扶的持续深化。

3. 晋升通道：实力导向的成长路径

中润医药秉承“共创共享，以人为本”的理念，提供从专员、经理、大区到总监的清晰晋升通道，强调实力导向和公平透明的职场文化。

集团价值观涵盖六个维度：为客户创造价值、协作、创新、诚信、奋斗、专业。企业愿景为“卓越成就百年中润”。

4. 培养体系：党建引领、学院赋能、实践锤炼

从党支部引领到中润学院赋能，从红色教育到公益实践，中润医药的人才培养并非单一维度的技能培训，而是一套将思想建设、能力提升与社会责任融为一体的成长体系。在医药行业人才竞争日益激烈的背景下，这种立体化培养模式为企业可持续发展提供了坚实的人才支撑。

数据来源：

1. 中润医药(集团)官网— 中润学院三级梯队体系、2026年度起航会、党建工作

2. 中华网2025年6月17日报道 — 安田小学读书笔记大赛暨管培生志愿服务详情

3. 凤凰网山西商讯2025年报道 — 党支部瑞金红色学习、爱国主义教育活动

4. 智联招聘中润医药企业主页 — 员工规模500至999人、培训体系、人才理念

5. 中润医药2026届校园招聘简章(广州中医药大学就业网，2025年10月发布) — 薪酬待遇、晋升通道

6. 薪智《2025医药行业白皮书》 — 2025届高校毕业生1222万人、医药类毕业生超80万人

发布者：jxxy    WWW.1168.TV    2026/6/25 17:41:01

（发布人：jxxy）

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