团队的每个成员都要有责任心

    添加日期:2012年3月3日 阅读:1047

      常言道,智者多虑,必有一失。就算再小心,再仔细都会有犯错的时候。在合作时,一个人的失职可能会造成整个团队的损失。这时候,便出现了两种态度:一种是拒不认账,推诿责任;另一种是坦率承认,并努力补救。
      在职场中,大部分人都在为自己的安全作铺垫,这是本能。这个本能促使我们在遇到职场危险时,把借口拿出来当挡箭牌。如果一件事办砸了,有些人总会本能地找出各种冠冕堂皇的借口,以换得他人的理解和原谅。而长此以往,这种人就会疏于努力,推卸责任。
      工作就意味着责任,找借口的实质就是推卸责任。在合作中,遇到困难在所难免。但责任不明,相互推诿会毁掉整个团队。同样,因为责任心不强,企图用各种借口掩盖自己的失败,也会给人不自信、能力不足的感觉,从而失去更多锻炼自己和提示自己的机会。要想赢得老板和上司的信任,首先从不找借口,不推诿责任开始。
      不少人担心因为自己犯了错误,而不被重用。不过,大部分老板不会因为员工犯了错误而不再重用他,将他打入冷宫。如果这个人是有担当,敢于承认错误的人,老板反而会重用他。
      “我已经为这个错误买单了,员工也接受了教训,我干吗要换人呢?”一位老板曾这样说。在老板眼里,错误也是一种成本,或是一种投资,是企业付出的代价。如果代价付出后,而员工没有吸取教训,反而因为害怕惩罚而推卸责任,这样的人老板怎么敢再拿他去冒险?
      任何人都不可能做到完全不犯错。但是,犯错后,借口不是橡皮擦。纵然你有一万种理由来证明你的错误是可以被原谅的,但是,错了就是错了。结果是不会改变的,因此而造成的损失也已成既定事实。
      一位银行的业务主管曾说过:“我希望下属有承担错误的勇气,我不会因为犯了小错就改变对他的看法,但我看重一个人面对错误的态度。”相信,这句话代表着绝大部分上司的观点。
      橡皮虽擦不掉你犯的错误,但是,你可以为你犯的错误找到弥补的办法,而不是一味地找借口。
      人非圣贤孰能无过。在团队合作中,勇于承担责任,挑起属于自己的担子,已经造成的损失不仅不会成为职业发展中的障碍,反而会成为继续前进的组推器。一个人如果只是顾全面子,或是为了一时的利益面向团队推卸责任,到*后吃亏的只能是自己。古今中外,*后能成就一番伟业,有所建树的人,读书敢于承担责任的人。

            责任编辑:张亚威    WWW.1168.TV    2012-3-3 19:17:20

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