在职孕妇请产假的知识

添加日期：2011年12月7日 阅读：719

    一、规划产假计划
    既能照顾好孩子又能在职场占得一席之地是*好的结果，但不是每个妈妈都有那么好的机遇。
    因此，我们在此想提醒您，虽然休产假是法律赋予您的基本权利，但在行使这些权利时还要多加考虑，尤其是对那些不想放弃工作的妈妈，更需要提前规划一份产假工作计划。
    1、掌握“5W1H”原则
    所从事工作的不可替代性越高，交接准备工作就越复杂。您可以掌握“5W1H”原则，先将每一项与自己相关的工作细节仔细记录下来，之后列出工作明细表，例如“例行事务表”、“专题任务表”、“即将开始实施任务表”等等，这样代理人会根据表中的安排很快接手工作。
    ·WHO:每一项工作涉及的相关人员有哪些？需要向谁汇报工作？
    ·WHY:为什么要做？涉及到这项工作的目的等方面。另外，工作中遵循的原则是什么？要保持怎样一个工作状态和态度？有了这些内容作参考，代理人才能在面临重大变动时，做出正确判断。
    ·WHEN:每一项工作执行的日期，例如具体到某日、某周，是否有固定规律。
    ·WHERE:可以从哪里得到资源或协助。
    ·HOW:该如何执行你的工作，有何技巧。
    2、确认工作代理人
    在列出工作明细表后，与主管领导沟通，及早确定工作代理人。由于职务和职位的不同，你的工作代理人可能是一个人，也可能是分给不同的人负责不同的工作项目。
    3、交接工作
    与工作代理人交接工作是一个很重要的环节。在产假前，让代理人了解你工作的脉络与流程，并提前进入工作状态，万一你出现早产症状，可轻松离开。同时，让代理人同与工作有密切联系的同事熟悉，并告知同事，代理人将在产假期间接替你的工作。
    4、产假期间与公司保持联系
    在产假期中可以与代理人通电话，关心一下他的工作状态，虽然有时会比较麻烦，但不吝啬这点时间与耐心，才是以后在职场生存的长久之道。
    5、假期结束前的准备工作
    当你还沉浸在与宝贝快乐相处的产假时，会突然发现产假要结束了，所以假期结束前的一两周妈妈要收心了！您可以与同事，尤其是工作代理人聊聊工作进展的程度，现阶段有哪些工作是迫在眉睫，也可以拿出那张工作明细表，让代理人详细说明每件工作的*新状况。这样，你一回到公司就可以迅速找回原来的感觉！
        责任编辑：宋娟    WWW.1168.TV    2011-12-7 8:55:47

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