用激情来带动生活

    添加日期:2011年9月17日 阅读:1076

      激情是奋斗的动力,带着激情去工作,就会自我加压,激发干劲,产生韧劲,获取动力。激情是创新的源泉,满怀激情,就能激发潜在的创新灵感,迸发创新的火花和冲动,产生创新的思路和举措。激情是困难的克星,带着激情,遇到困难和问题,就会不怕难、不觉难,充满自信,想方设法攻坚克难。相反,缺乏激情,就会缺乏敢想敢闯的精神,缺乏自定目标任务、自加压力的积极性、主动性,缺乏在工作方式方法和具体落实上的创造性,工作就会习惯于按部就班、安于现状,就会缺乏高标准高质量。长此以往,就会使人生的追求和理想化为泡影。
      对待工作的激情不是心血来潮、兴之所至,而是一种觉悟、追求和境界。能不能充满激情地做好工作,是检验党员干部党性强不强,作风实不实的重要尺度。合格的党员干部越是在困难面前,越应表现出冲天的干劲,越是在挑战面前,越应表现出无畏的斗志。激情从何而来?激情是经过长期历练遇到应急状态的集中迸发。在战争年代,激情容易拥有;在危急时刻,激情容易拥有;在灾难来临时,激情容易拥有;而在和平时期的日常工作中,如何保持持久的激情?
      真诚热爱自己的事业是激情产生的重要源泉。一个人对事业热爱,就会把爱和进取精神融入所从事的工作中,把工作当成乐趣,积极主动,充满热忱,想方设法把事情做好,就会浑身有使不完的劲,潜能得以充分释放,就会满怀激情地工作,由此带来工作质量的改善、工作数量的提高和工作绩效的增长。相反,如果一个人不热爱自己的事业,工作就会消极和被动,疲于应付,缺乏工作的主动性和创造性,也就不可能具有工作激情。

            责任编辑:张亚威    WWW.1168.TV    2011-9-17 18:21:49

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