职场女性面对很多生育难题

添加日期：2011年9月5日 阅读：579

　　一项针对北京、上海、广州等城市的调查数据显示，中青年女性对于“即使结婚也不要孩子”赞成的比例为24.7%,而文化程度越高，表现得越明显。这样的调查结果让妇产科**感到忧心。
　　现状实录高额养育费让人不敢生“不是不想生，是不敢生。养小孩不但花钱，还让生活质量下降。 ”小瑜（化名）是一家医药外企的部门主管，好容易做到这个位置的她，说这话时仍在紧张地整理着下属交上来的报表。眼看就33岁了，她仍然不想生，怕生孩子“挤”掉事业。
　　一些企业要求女职员在一定期间内不得怀孕已成为不成文的规矩，有的企业甚至规定10年内不得怀孕，理由是生育子女而离岗养孩子影响企业工作的连续性，增加了单位的成本支出。有的企业甚至实行单位内部生孩子需要排队等号。
　　更多的女性，则是怵于孩子高额的养育费用，想生而不敢生。*近有媒体报道，上海白领计算养育教育一个孩子到20岁，需要花费49万元，使得年轻夫妇们担心不已。
　　职场女性陷入生育怪圈37岁的项晴 （化名）是位心理咨询师，每天在为别人排解困扰的同时，却无法解决自己的问题--她已在不孕道路上辗转了3年。实在是想不明白，从大学与男友恋爱到*后同居开始，天天担心会怀孕，一不留神没做好避孕措施，小生命就在肚子里生根发芽，那时候没条件只好做人流。如今钞票不缺，房子、车子、股票、基金，什么都有了，一门心思想要个孩子，孩子却迟迟不来。不孕不育医院进了一次又一次，就是没效果。
　　Mary,36岁，外资公司部门经理。 26岁结婚不久就怀孕过，她却以事业为重，放弃了那个孩子。 30岁那年，终于熬到部门经理的职务，一不小心小生命又来了。她又选择了放弃。如今，她和老公在事业上小有成就，万分欢喜准备迎接他们的小宝宝，可是等了两年也没动静，到医院一查，Mary被诊断为输卵管堵塞，医生说不排除是两次人工流产造成的。
　　类似项晴等这般情况的职场女性，在上海不在少数。解放军85医院妇产科主任邹冬芳认为，“能生的时候不想生、想生的时候不能生”的生育怪圈，除却职场压力带给女性的无奈，单从医学角度而言，是因为女人们在能生的时候透支了太多的生育能力。
　　**警告流产是对生育能力的*大透支流产是对生育能力的*大透支。人工流产很容易感染炎症，造成盆腔炎等，同时殃及输卵管。另外，多次人流会使子宫的功能层变薄，如垦伐过度的土壤会变得贫瘠。再次怀孕后，胚胎一方面可能无法“着床”或者“着床”不稳，容易流产。
　　其次，年龄是女性生育能力的*大敌人。上世纪九十年代，多在25岁左右生育。 10多年过去了，生育平均年龄往后推迟了至少5年，申城女性30多岁生孩子很平常。然而，从女性生理规律来说，生育能力*强在25岁，30岁后缓慢下降，35岁以后迅速下降，44岁以后87%的女性失去了受孕能力。
　　**指出，女性的*佳生育黄金期是24岁至28岁之间。也许这个时期正是受就业问题、收入不稳定的困扰，但年轻夫妇应当及早准备，做好规划，理性选择，不应等出了问题再匆匆解决，给身体带来种种健康隐患。
        责任编辑：张亚威    WWW.1168.TV    2011-9-5 9:40:51

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