添加日期：2011年8月16日 阅读：1230
一、学会拒绝他人
拒绝是人际交往的艺术，要想告别“老好人”的困境，必须先从说“不”开始。对于那些超出自己的工作范畴或者能力范畴的事情，适时地说“不”才是对自己、对同事负责。
二、做好职业规划
对自己的职业生涯进行科学规划，确定方向，树立目标。俗话说，志不定，天下无可成之事。职业目标的设定应结合自身的实际情况，包括情趣、爱好、特长和能力等方面。
三、擅于自我展示
职场竞争异常激烈，机会可遇而不可求，要想及时抓住机会，就必须学会自我展示，只有这样才能赢得上司的赏识和认可。不论你做了怎样优秀的工作，不会表达、无法让更多人去理解和分享，那就几乎等于白做。
**观点：“老好人”要有底线
职场“老好人”*大的特点就是有求必应、从不说“不”.或许他工作很卖力，但却不敢主动表达自己的想法与态度，成绩永远得不到认同；或许他乐于助人，却在同事的“呼来唤去”中变得“天经地义”;或许他专业水平极高，但人云亦云、亦步亦趋的作风让他在领导上司心目中总是一副性格软弱、缺乏主见的形象。久而久之他们便成了领导和同事们视而不见的“隐形人”.
责任编辑：宋娟 WWW.1168.TV 2011-8-16 11:54:14
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