添加日期：2011年8月16日 阅读：763
“不惜代价避免任何冲突，一味当老好人”已经成为当前阻碍职场人士成功发展的首要障碍。
“老好人”标签：友善微笑是永远的面部表情，唯唯诺诺是永远的应对方针，息事宁人是永远的行为标准，安分守己是永远的做事原则，老实本分是永远的性格特征，有求必应是永远的处事方式，埋头苦干是永远的形象代言。 其实，职场“老好人”存在四大误区
误区一：认为“老好人”就是与世无争。职场中不去积极争取、维护自己的正当利益，万事退让为先，有时甚至明明自己是对的，被人“冤枉”了还不敢解释、反驳。这不是做好人，而是懦弱的表现。
误区二：认为“老好人”就是“无原则”.怕得罪人，即使面对错误也不敢反对，不敢指责。职场上要做彻头彻尾的“老好人”是不太可能的，这样的做法极易弄得自己一身稀泥。
误区三：认为“老好人”就是时时处处围着他人转。人云亦云，亦步亦趋，固然能博得个听话、服从的好印象，但也会给人留下没有主见和独立工作的能力，长期下去，很影响自己的职业前途。
误区四：认为“老好人”就是“零冲突”.时刻反省自己是不是哪里还做得不完善，总怕自己的“个性”会与他人发生偶然的冲突，整天处于战战兢兢的境地。
责任编辑：宋娟 WWW.1168.TV 2011-8-16 11:51:55
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