“鲶鱼效应”助企业发展

添加日期：2011年8月12日 阅读：681

　　阵容：超豪华让诸强兴叹
　　但凡与恒大队交锋过的球队主教练都对他们的人员配置羡慕嫉妒恨。其中，陕西人和队主帅科萨和天津泰达队的主教练阿里汉就曾公开表示恒大队的替补球员都是国脚级的，这些球员放在其他球队都是**主力。这从侧面反映出恒大队阵容在中超联赛**是鹤立鸡群：就国内球员而言，郑智、郜林、冯潇霆、张琳芃、杨昊等人都是现役国家队主力，孙祥、李帅、杨君等是前国脚；外援方面，克莱奥、穆里奇、保隆、雷纳托等身价均超过200万美元，这让中超其他球队望尘莫及。
　　上述这些球员组成的恒大队主力阵容无论是个人能力，还是整体实力都要比中超其他球队略胜一筹。联赛半程结束，恒大队保持不败的成绩就是球队整体实力傲视中超的真实写照。
　　此外，与上赛季中超前四名的较量（与上海申花队的首回合交锋延期---记者注），恒大队客场惜平山东鲁能队分别以一球小胜杭州绿城和天津泰达队，取得2胜1平的成绩，而且均是在客场取得，这不仅再次体现出恒大队的整体实力与上赛季中超前四名相比，有过之而无不及；而且还凸显出恒大队客场作战能力丝毫不逊色于主场，状态稳定得**。
　　对此，深圳红钻队主教练、曾率领日本队征战韩日世界杯的法国人特鲁西埃以及天津泰达队的主教练、曾率领过中国国家队的荷兰人阿里汉都很无奈地说：“恒大队就是今年中超联赛**。”
　　管理：超严格让上下臣服
　　宝剑锋从磨砺出。恒大队能获得在中超联赛保持不败与球队**实力以及整个球队的稳定分不开。而这一切的获得完全得益于“恒大特色”的管理制度和管理风格。
　　具体地说，就是自从入主广州足球开始，许家印便以市场化的手段将俱乐部按照企业的管理模式来运营，恒大在软硬件方面都进行大手笔投入的同时，俱乐部管理重制度讲规则，更辅以严格考核奖罚分明，建立层层考核体系，并据此对贡献者予以重奖激励、对后进者予以处罚劝勉。
　　今年3月下旬，许家印亲自颁布赢球奖500万元、平球奖100万元，输球罚300万元的奖惩条例，不仅让俱乐部上上下下臣服，还让全国同行和业界为之咋舌。这一套奖惩条例的建立，**在中超联赛创立了“输球罚钱”的新规定。
　　其实，对贡献者予以重奖激励、对后进者予以处罚劝勉，这种奖罚体系同样在恒大集团内部已运作多年。这两年，许家印将此照搬至足球俱乐部，收效斐然，确保了俱乐部和球队在一个完全稳定的氛围下运营。
　　在将管理和文化注入到球队中的同时，许家印还明确表示恒大集团绝不干涉球队的比赛、训练等专业问题，许家印本人及俱乐部职员均不能进入球队更衣室，在更衣室中主教练拥有****。许家印不进更衣室，看似放权给教练员，但他下放的是技战术方面的权力，其在俱乐部发展战略及管理上的把控却在俱乐部发展过程的实践中显得越来越重要。
        责任编辑：张亚威    WWW.1168.TV    2011-8-12 8:53:36

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