提升员工职业素养，与企业共赢

添加日期：2011年5月21日 阅读：969

    行胜于言,对于每个员工都是至关的重要,有一首歌唱到:说到不如做到,付出总有回报。做为公司的员工,要成为一个**员工,就必须完成“从要我做到我要做”的转换,明白自己不仅是单位的雇员,更是自己的主人,同样也是职位的主人。到底怎么才是“我要做”? 只有真正将自己当成职位的主人,才能不斤斤计较,自动自发地做好每一件事情,甚至连自己分外的都主动去做。如果能够做到这一点,又何愁没有大的发展、没有新的机会?
    只有真正将自己当成职位的主人,才能不斤斤计较,自动自发地做好每一件事情,甚至连自己分外的都主动去做。如果能够做到这一点,又何愁没有大的发展、没有新的机会? 执行力是所有企业都非常看重的能力,这也和每一个职业人士的发展密切相关。要想保证完成任务,就要做到四个到位,也就是:“心态到位,姿态到位,行动到位,方法到位。”这四个到位很好理解,却并不容易做到。 
    心态到位,才能在思想上认真投入,心无旁骛的专心一志将事情做成。而这种不达目的不罢休的态度,就是石头见了也会点头的。 
    姿态到位,就是为了达到目标,要有百折不挠、穷尽一切可能的信心和勇气。 
    行动到位,也就是为了达到目标,要付诸怎样的实际行动,如量化自己的工作,比如今天必须要完成多少稿件,要打多少个电话,访问几个客户…… 
    技巧到位,就是要有方法,运用智慧,使工作能够高效完成。 
    品格:是考验每一个人的*佳武器,纵观那些杰出的成功人士,或许他们成功的过程各不相同,但有一点却是相同的:优秀的品德。在职场中,凭着一些小聪明或者是小谋术,或许能够取得一时的成绩,但要想获得真正大的发展,则必须以“德”服人。
    形象:你就是单位的品牌。 每个企业都有自己的品牌和形象,而这样的品牌和形象,很大程度上是靠员工树立起来的。自己的一言一行、一举一动,都可能成为别人眼中对这个企业的印象。 
    所以,无论什么时候,都时刻要对自己有这样的要求:我就是企业的形象,我就是企业的“金子招牌”!
    作为一名企业员工,我们不仅对自己有责任,我们还对别人负有责任,对整个社会负责任,正是责任把所有人联系在一起,任何人对责任的懈怠,都会导致企业链及社会发展的不平衡。
    公司是船,我们是水手,我们有责任和同伴一起同舟共济让企业这艘大船乘风破浪,安全前进,一旦遇到风雨、礁石、海浪等种种风险,你都不能选择逃避,而应该积极发扬团队精神,齐心协力地同船长一起将企业这艘大船平稳驶向企业*终的目的地。

                      责任编辑：李静    WWW.1168.TV     2011-5-21 18:25:31

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