做一个有职业素养的职业化人才

添加日期：2011年5月21日 阅读：1209

    今天听了李涛老师讲的提高员工的职业素养，深有感触，一名员工不仅要具备忠诚的态度，而且还要具备职业化素养，它包括职业形象、职业技能、职业心态和职业道德。因此要具备职业化素养，就应该加强自身的学习，创造自身的职业条件，以学者的头脑和艺术的心态处理工作中的矛盾，来营造职业环境的和谐，即服务于企业，自身又得到修养与进步。
    什么是职业化？简单的讲职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化。合适的时间、地点，用适合的方式，做合适的事。使员工在知识、态度、技能、观念等方面符合职业规范和标准。具体讲包括职业素养、职业行为规范。
     职业化精神是立业之本。职业化精神是一个人在自己所从事职业活动中所表现出来的价值观与态度，是人们内在的精神动力。一个职业化的人才*基本的表现首先是尽职尽责地完成自己的本职工作。”任何职业所倡导的四大精神为：敬业、热诚、诚信、团队。
    孔子说：执事敬；朱熹说：敬业者，专心致志，以事其业也。敬业是职业化的本源：要求我们专注于自己的职责，扎扎实实地完成自己的本职工作；就是做一切有利于工作的事，把工作超越于谋生的层面，升华为实现自我价值的平台；就是做事一定要全心投入；就是关注每一个关键的细节，创造性地解决各种问题。
    做职业素养下的职业化人才，要有一个感恩之心，懂得感恩的员工，也将是一个实现自己人生价值，提高自身职业素养，与企业共赢。企业发展壮大离不开员工，员工的发展离不开企业，物竞天择，适者生存。忠诚工作每一天，从中收获充实的喜悦。（火爆网-小丁）
        责任编辑：季芸    WWW.1168.TV    2011-5-21 18:12:58

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