执业药师和从业药师的差别

添加日期：2011年5月19日 阅读：1577

    N药店是一家**老店,一直有一位从业药师,是主管中药师,从业46年,经验丰富,知识全面,还写下大量“读书笔记”和“柜台心得”。上次GSP认证允许用从业药师代替执业药师,现在过了3年,再次认证则必须换上执业药师。为此,老板试用了一位刚取得资格的执业药师。这是一位其他行业的青年,通过看书考试获取了执业药师资格。在试用一个月期间内,店长发现这位执业中药师中药不识几味,担心他不能做好质量管理工作,更怕不能为病人做好药学服务。因为店面不大,不能用两名药师,必须辞掉一位。店长犯了难,是聘用这位执业药师,还是留用从业药师呢?
    以药学服务为重 设执业药师不是摆花架子
    浙江省嘉兴市海盐县红太阳药店  李军
    执业药师在药店负有质量管理和药学服务的责任,也就是说,顾客的安全用药和药店的生存与否全系于执业药师。从常规来说,执业药师的业务水平,工作能力都高于从业药师。然而,从目前实际情况来看,一些年长的从业药师,由于他们学历低,没有资格参加执业药师的考试,但是,他们通过多年的实际工作,获取了丰富的实践经验。药店设执业药师不是摆花架子,而是为了质量管理和药学服务。有的地方规定“从业药师可延期聘用到65周岁,执业药师可延期聘用到70周岁”。其实,只要身体力所能及,从业药师能到岗,鉴于当前执业药师紧缺,该药店应请求上级有关部门留用从业药师。
    应以胜任药学服务工作为原则
    山东省沂水县许家湖镇南王庄药店  袁俊浩
    笔者以为,药店单纯为了通过GSP认证,而聘请一些不具备药学服务水平的“有证药师”,势必会给顾客的安全用药带来隐患。药店在聘请药师的时候,当以所聘药师药学服务水平的高低为准则,因为一位好的药师,不仅能给患者解除病痛、保证顾客的用药安全,还能给药店带来人气和效益。鉴于N药店因店面小,不能用两名药师的实际情况,店长不妨留住这位爱学习的**从业药师,鼓励其通过参加执业药师资格考试取得执业药师资格证。如果老药师不想晋级取得执业药师资格,可让新聘请的执业药师作为过渡接班人,直到胜任药店的药学服务工作为止,以圆满完成员工的新老更替。
    合适的才是*重要的
    河南省泌阳县食品药品监管局  周红星
    话题中的主管老中药师,从业46年,经验丰富,知识全面,并且酷爱中药,对中药有着很深的感情,写下大量“读书笔记”和“柜台心得”;相比之下,年轻的执业中药师,虽然取得了执业药师资格,但是中药不识几味,再加上原来从事其他行业,又无中药销售经验。中医中药一直都被认为是中华民族的传统瑰宝,有着上千年的悠久历史,源远流长,博大精深。从事中药经营,不仅仅是一种商业行为,更是对中药文化的传承和保护。因此,聘用经验丰富,知识全面,对中药有着深厚感情的主管老中药师,对于N药店这家**老店的经营和发展,才是*合适的。
    给新人成长机会 要给年轻人成长的空间
    山东省平阴县神农大药店  刘静
    笔者认为,如果从长远考虑,店长应选择年轻的执业药师。那位老从业药师,虽然经验丰富,但毕竟已从业46年,大体估算一下,应该是到退休的年龄了。店长应考虑培养新人了。年轻的执业药师,由于是半路出家,缺乏实践,对于药店工作难免生疏,这是可以理解的,不应该成为拒绝年轻药师的理由。哪个年轻人不是从不懂到懂,从不精到精通,一步步成长起来的?年轻人能从一个外行脱颖而出,已足以证明年轻人的能力。因此,要多留给年轻人一点时间,给他成长的机会。相信假以时日,这位年轻的执业药师,一定能够担当起药店药品管理的重任。
    以老药师带新青年
    石药集团有限公司 籍利军
    有46年从业经验的老药师是镇店之宝,是不花钱的广告和金字招牌,当然不能轻易放弃,但药品法规和GSP认证要求聘用执业药师是硬性规定,也不能违反。老药师有经验,新青年有证书,鱼与熊掌不可兼得,笔者之见是N药店联合几家缺少中药师的药店,共同出资聘请老药师为老师,指导和培养这几个药店的年轻执业药师,策划一个正式的拜师仪式,一可以使中医药这个国粹不失传,二是保留了老药师的经验和影响力,三是实现了药店GSP的合规运营,可谓一举三得。
    大胆启用年轻人
    河南宛西制药股份有限公司  李珺
    让一个刚取得执业药师资格的年轻人和一个从业46年、经验丰富的从业药师在一起比较,明显是不公平的。笔者认为,应该大胆启用年轻的执业药师,虽然药店生意暂时会受一些影响,但是该青年能够从其他行业通过看书考试获得执业药师资格,说明该青年有很强的学习能力和上进意识。假以时日,他一定可以胜任药店的工作,服务好顾客。另外,从药店经营的角度,可以聘请从业药师作为药店的顾问,闲暇时把他的“读书笔记”和“柜台心得”传授给药店店员们,这样也能提升药店的经济效益。
    重视执业药师制度 执业药师应注重理论与实践并举
    福建省周宁县食品药品监管局  陈为
    药店配备执业药师的目的就是为了在药品质量方面起到把关的作用。在本场景中,虽然执业药师已经取得了资格,但缺少对药品经营管理的实践经验,所以在药品经营过程中无法对一些需要经验把关的药品质量起到把关作用,比如中药饮片的掺杂使假方面。所以,建议国家相关部门出台相关政策,要求执业药师在通过理论考试后,必须到涉药单位参加一段时间的实践后,才能发给执业药师证,这在一定程度上可以弥补执业药师的实践技能,以满足实际需求。
    对执业药师进行实践技能集中培训
    江苏省新沂市食品药品监管局  姚岚
    既然再次进行GSP认证必须换上执业药师,那么N药店店长应该毫无疑问地留下该执业药师,只有这样才能取得合法的经营资质。虽然该执业药师暂时还不能完全适应岗位的需求,但是他能通过难度很大的执业药师考试,说明他具有较强的上进心、接受新知识的能力和扎实的理论功底,只是由于工作**,实践知识和经验少而已。在这种情况下,该药店店长如果能请那个从业药师或其他有实践经验的执业药师对其进行一段时间的实践技能集中培训和指导,肯定能快速提高该执业药师的实践知识和能力,从而尽早适应岗位的需求。
        责任编辑：陈江涛    WWW.1168.TV    2011-5-19 14:33:25

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