添加日期：2011年5月7日 阅读：1726
懂得批评是成为骨干的评选标准!无论是在工作还是生活中，我们都会面对各种的挑战和问题。如何去面对就是承担与否的问题。从某种意义上讲承担与批评有着不可划分的关系，敢承担就等于接受了批评。真正可以勇于接受批评就承担起了做人的责任。当然一个骨干的由来从承担责任开始。当然一个骨干承担责任的话就要顾及全局的观念，更要有深层的文化与习惯。有句话说的好：无万卷书不如行万里里，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如高人指路！接受了批评就等于往成功的路上又迈进了一大步！
当然骨干也要敢于批评，对自己的同事对自己的朋友，要勇于指出问题所在：门难进你能进，人难看你能看，话难听你能听，事难办你能办！做到了这些你就是个成功的骨干。不仅仅对自己要很，对身边的人对下属也要狠，对自己对他人都是有百利而无一害~！
骄傲使人落后，批评使人进步!这句亘古不变的言语自有独到指出，勇于接受批评，就等于接受了进步! （火爆网-小薛）
责任编辑：季芸 WWW.1168.TV 2011-5-7 17:58:32
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