添加日期:2011年5月7日 阅读:1121
我们经常听到人们说:某人没有责任感,不可靠;某人很负责,值得赞赏;某人总是诿过推功,没有责任心,要尽量避免跟他接触……任何一种说法离不开“责任”两字,每种说法都对人做了一个深刻的评价,将不可避免地影响到这个人以后的人际关系和事业发展。因此,你需要勇于承担责任。
但是在工作当中,责任却是无法明确截然划分的。从“职责”来说,虽然已经有了职责说明,每个人各自均有分工,但是现实当中事情总是复杂的,语言无法预先穷尽,不可避免就有了交叉和不明的状况。当你的同事繁忙不已向你求助,你又可以帮得上忙,你会弃之不顾吗?反过来,你的工作出现忙不过来的情况,你会不会马上想到在同事当中寻求帮助呢?我想这也就是为什么人们都认识到了团队合作的重要性,要求每个人都能互相配合,共同发展。从“负责”的角度来说,某一项目是一个团队集体完成的,当其中出现了某些问题,尽管是少数团队成员造成的,但是它损害到了团队利益,使团队工作成果受到质疑,这时即便你的工作没有什么失误,但作为团队的一员,你怎样做才是“负责任”呢?我想应该是以团队一员的身份诚心诚意地提出道歉,想方设法尽量弥补过失,减少损失。这一意识已经成为现代企业员工必备的素质之一。
我愿意做一个不负责任的,我需要勇于承担责任。责任是推脱不掉的,如果硬要推脱,那么同时也关紧了自己进步的门;责任是承担起来的,当承担起来了,大千世界、丰富人生都在你面前不绝而来,让你尽情地去担当、欣赏和体味。(火爆网-小席)
责任编辑:陈江涛 WWW.1168.TV 2011-5-7 17:35:39
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