添加日期:2011年4月26日 阅读:679
凯瑞公司的长处是什么?应该如何去发挥?这些就是我们今天要探讨的重点。”
“话是这样说,我从哪儿开始说呢?我都不知道如何你向解释我的公司。”
“那我们一点一点来吧,我问你答。行吗?”
“好的。”
“先说一下凯瑞公司的组织结构及人员编制吧。”
“我们现在还是小公司,组织结构非常简单。整个公司由生产部、设计部、市场营销部、财务部、人事行政部组成。所有部门经理都是我直接管理的,他们都向我汇报。没有设采购部,采购的事由我和我老婆负责。人员*多的是生产部,近一百号人,他们除一生产产品,还负责家具的安装和一些售后服务工作;我的设计部也比较强大的,象我们这么小的公司,设计部有12个人,这在行业里是极少的,我是一个很重视产品设计的人;市场营销部有6个人,经常没有部门经理,因为营销部的经理很不好找,请了好多人了,但都不能担任好这个职位,现在是我自己带着;财务部和人事行政部各有3人。这就是凯瑞公司的人力状况。”
“那凯瑞公司目前的资金情况呢?”
“在确保购产销平衡的情况下,每个月有八至十万元可以投入到市场营销方面来。这点钱太少,根本做不了什么事情,连半版的广告都做不了。其它推广活动更不用说了。”
“你觉得凯瑞公司的产品及其市场表现怎样?”
“我对凯瑞的产品很自信,应该说在产品设计方面我们比很大企业都做得好。这话不是我自己说的,很多凯瑞家具的消费者也是这么说的,他们都很认同我们的设计。因为我们没钱做广告,没有品牌知名度,经销商都不愿意卖没有品牌的产品,所以,现在凯瑞的销量上不去。”
听了这些话之后,黄继毅还是没有给陈刚提供什么营销方案,而是用一周的时间和陈刚一起走访了杭州、宁波、绍兴、嘉兴、湖州等地的市场,也会见了很多经销商。
在走访过程中,黄继毅发现,一个家具产品是否被快速销售出去,与该产品否是有知名度,关系并不是特别大,而经销商的推销却变成了关键。黄继毅甚至发现,一些没有品牌、设计也不是特别好的产品,在经销商的努力推荐下,很快就被销售出去。通过深入沟通才知道,经销商之所有努力推荐那些没有品牌、设计也不是很好的产品,是因为销售这些产品他们有更丰厚的利润。利润才是经销商选择产品的关键因素。
答案往往和问题的根源是孪生兄弟
利润是经销商选择产品的关键因素。这是显而易见的道理,是每一个营销人都知道的。但在实际工作中,总会有很多企业的市场人员忘记了与经销商谈论这个关键问题,反而一见面就和经销商谈论自己的弱点,凯瑞公司也不例外。陈刚曾经是一个屡创佳绩的知名家具企业营销总监,在与经销商谈判时,也犯了同样的问题。总是喜欢与客户无休止地谈论企业的品牌,向客户承诺力所不及的广告投入。结果就是空打雷不下雨。
经过和陈刚的沟通,又走访了市场,黄继毅以简单优劣形式分析了凯瑞公司的情况:
凯瑞公司的优势:公司设计团队力量相对强大,产品在设计上表现出比较大的市场优势—时尚的消费者都很喜欢他们的产品。
责任编辑:季芸 WWW.1168.TV 2011-4-26 17:04:14
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