添加日期：2011年4月14日 阅读：1065
打造新时期医务人员新型的人文素质，对于医院精神、医院形象、医院行为的塑造与构建，具有导向指南性的作用。加强医务人员人文素质的培养，增强医院竞争实力，必须树立文化意识。医院文化要体现经营理念、医院精神、品牌战略、医院形象（院训、院标、荣誉称号等）以及员工的价值观念、行为准则、道德观念等。没有医院文化的医院犹如一艘在大海中没有航向的船，来自什么方向都是逆风；而独特文化的医院犹如一艘乘风破浪的船，会向既定的方向前进。医院文化实质上已由一种物质性的东西升华到一种精神性的东西，也就是由一种物质管理升华到一种精神管理，即用高尚的精神意识去推动医院的发展。因此，医院要想往更高层次发展，就必须形成优秀的医院文化，用优秀的医院文化去引导人，用优秀的人才和优势资源向内部聚集，医院因此会得以壮大。医院文化与经济的发展相互渗透、相互作用、相互影响。在市场经济的发展中，“文化力”就是推动力、导向力、凝聚力。
责任编辑：季芸 WWW.1168.TV 2011-4-14 16:02:40
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