《像军人一样完成任务-团队为王、众志成城》感想

添加日期：2010年11月6日 阅读：2204

   当看过《像军人一样完成任务-团队为王、众志成城》，终于明白了我们伟大的祖国的成立真的是那么的不容易，他们的那种团队为王、众志成城的精神永远值得我们学习·······就像在视屏中他们讲到的那样： 
   讲到团队为王时，从影片中我们看到了中国人民解放军在战场上赢得一场又一场的胜利，他们之所以能赢是因为他们拥有良好的素质和管理，军人以服从为天职，但是能够做到“军令如山倒”也不是一件容易的事，也不能用一句军队有严明的组织纪律来概括，在《亮剑》中有句话“狭路相逢勇者胜”，亮剑精神就是我们这支军队的军魂，剑锋所指，所向披靡。 
   军人造就了令人瞩目的商界奇才，众多成功企业家中，有一个群落光芒夺目——“军人帮”：柳传志，联想集团创办人，军人出身；张瑞敏，海尔集团**执行官，军人出身；任正非，深圳华为老板，军人出身；王石，万科地产董事长，军人出身；任志强，华远地产董事长，军人出身；郭凡生，慧聪国际创办人，军人出身；宁君，金融街网站CEO，军人出身；汪海，双星集团总裁，军人出身。 
   一个优秀的团队他们都有着理想与信念——军魂是战斗力的保证，企业文化是企业的“军魂” ，中国的革命能够取得成功，他有着崇高的理想和坚定地信念，无论再苦再累，他们都感觉到革命理想高于天 ······我们也许不是军人，我们也许会觉得那一幕幕残酷的电影片段不可思议，但是我们的历史却正是被军人钢铁般的身躯和誓死如归的军魂写下来的。其实细想一下，铸就军人这种特质与精神的原因就是他们始终把军令、纪律看的高于一切，始终不放弃对信念、理想的追求，始终能够团结协作、携手共进。而着眼到企业中，哪一点不是一家优秀的企业所要倡导、营造的环境？哪一点不是一位优秀的员工所要具备的品质？如果一家企业能够拥有健全完善的公司制度、健康良好的企业文化、合作团结的工作氛围，而每位员工又能自觉得遵守公司制度，自然得以企业文化作为做事准则，同时拥有一颗豁达的竞争心理，请问这样的企业能不攻无不克、战无不胜吗？
   无论是在军队还是在企业中，他们都有着很好的制度和文化的力量来使整个团队充满活力，充满生机，充满干劲和充满创新，因为唯有具备生机、活力，干劲和创新的团队，才能真正的做到剑锋所指，所向披靡！ 
        责任编辑：小季    WWW.1168.TV    2010-11-6 17:50:35

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