添加日期:2012年9月15日 阅读:1378
一、人才该如何定位呢?
1、不论你有无才,一定要高位而定,向更高的目标而定,如士兵定位自己成将军;定位就是目标,有了目标,才会向目标努力,才可能产生目标结果。不把自己定位更高,就会永远原地踏步而不思进取,自然也不可能产生更好的结果(天上不会掉馅饼);气功学说常讲“一身浩然正气”,气是什么?我认为是志气、气质,有了志气,有了努力,就能产生相应的气质。这个“气”是靠目标定位和努力形成,不信的朋友,请看看身边的成功人士或领导,说话做事是不是有气质?有与众不同的风格气质和习惯吗?
2、定位不可求大,到位即换;凡事有个度,应量力而行,定位也一样,不建议盲目求大。
96年巨人热,史玉柱风迷全国,成为了很多人的偶像,也就成了这些人的目标定位,十几年过去了,有多少个新史玉柱产生呢?
二,为什么会如此呢?
我认为是不自量力,没审时度世的盲目求大所致(成功是不可复制的)。脑白金的模式很多人看懂了,很多营销、经济大师在研发,时至今日,十几年又过了,还产生过类似脑白金的保健品吗?没有。
能看清楚史玉柱的人,也能看清楚史玉柱的商业模式,但没有史玉柱的经历,也就没有哪亲身感受的可贵(感受是*高、*深的学问),怎么可能复制出新的史玉柱?
据我所知,凡有成就之人,基本都是有经历之人,且多数是在25岁以后,结婚以后有成就的。
所于定位要量力而行,不要一下子定哪么高,到了一个定位,再向另一个定位发展决定即可,就算定位错了,也还有机会更改,随机应变。
*有名的例子是刘备,40多岁还一无所有的男人,在张飞、关羽、诸葛亮等的协助下步步定位,*后三分天下有其一。他能获得这些人才是因为他定位领导、想匡扶汉室;从荆州牧开始,到联孙抗曹,智取巴蜀,每一步都是步步为营,随机应变的,当然,这里很大一部份功劳是诸葛亮隆中对的谋划;3、要相信自己、积极面对人生别人可以看不起自己,可以不理解自己,但自己一定要看得起自己,积极面对人生。
看刘备,40多岁还一无所有,就因为定位好,有目标,所于终有成,你还担心什么呢?
风驰集团李践有句名言“要成功,先发疯”,世界也有名言“所有的天才都是疯子,所有的成功人士都在发疯”,因此,我们不要怕别人说“疯”,走自己的路,**不要穿别人的鞋……我建议:所有的人都把自己定位成人才,定位成会有成就的人,相信自己,积极面对人生,一切就有可能。
4、有定位,还要有营销刘备能成功,是因为他定位领导、要匡扶汉室,而且把这个目标适时传输给了每个下属和朋友,所于能引来志同道合的张飞、关羽、赵子龙、诸葛亮等等人才,这就是定位营销。定位了还要营销,把你的目标、想法传播出去,吸引志同道合的朋友来相助,朋友是手足,可以扩大你的能力……
责任编辑:张亚威 WWW.1168.TV 2012-9-15 17:34:33
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