感想-王力

添加日期：2012年6月30日 阅读：656

      2012年6月22-23日，公司组织全体员工去白沙水库培训基地进行拓展培训。在两天的培训过程中，我们体会到了什么叫做团队协作，体会到了什么叫做领导，也充分的体会到了战友情和集体荣誉感。
      早上六点坐上大巴从郑州驶往目的地——白沙水库，车程2个小时。上车之前教官让上车十分钟内处理完所有杂事。我们开始排队陆陆续续的上车了。车子缓缓的开动，车厢内随处可见躺在座位上补眠的同事。一个小时就这样过去了，在服务区稍微休息了一下。教官开始和我们互动交流，做一些互动的手势和其余活动。*有趣的是，到了训练基地每个人都将暂时摒弃姓名，只可以代号相称。于是，车厢内顿时沸腾了。同事们一个个“七嘴八舌”地给自己



起了代号。然而，规则并非是这样简单：第*位同事上去“自报家门”，说了自己的代号。但是规则是这样的，自己没有*终的代号命名权，也就是说，自己起的代号如果其他人不同意，那么就按其他人给自己起的代号为自己训练时的代号名称。结果一轮下来，天上飞的，地上跑的，海里游的...如此验证了一句话：只有想不到，没有做不到。所有人的代号出乎意料地“另类”，有一种诙谐感。等训练结束后我们才晓得，这应该算是训练前的小小放松吧。
      车子缓缓的驶进训练基地。所有人员整齐下车，统一领取训练服装，各自领取自己房间的房卡，然后在训练场地集合。看着精神饱满的队伍成员，教官却并未表现出满意的态度。他告诉我们：在接下来的两天时间里，你是想激发自己的潜能还是想中途放弃，是想看到自己的成功还是失败。我们的训练科目，将是一个集体项目，所有的训练将考验一个团队的协作能力。你要记得，训练过程中我们是一个团队，大团队。从*标准的站军姿和齐步走开始，拉开了训练的序幕。
      第*天，上午。
      教官把所有人员分成了七个小组，选出了七个队长和政委，负责各小组的人员出勤和后勤保障工作。选了自己的队旗和队标，创建了队歌。接下来就是个队伍的风采展示了。每个队伍，每个队员都**服从队长的安排。从队伍初建到风采展示，中间仅仅有5分钟的的时间可以练习，每一个队伍都精神高度集中。“必拿第*”是每个人心中的目标！全力以赴，是每个人的态度。
      第*天，下午。
      共建家园，开始前教官告诉每一个队伍，在训练开始之前所有队伍不准相互讨论。接下来开始发放任务卡片，五分钟的讨论时间很快过去。一声哨响，所有的队伍按照讨论好的方法做着卡片上的训练任务。30分钟的任务时间很快过去了。教官让每个队伍负责拿卡片的一次读出任务内容，所有人震惊了。之所以叫做共建家园，并不是哪一个队伍完成的要有多出色才行。所有的卡片内容组合在一起，才是真正的共建家园任务！生死电网，教官要求用*小的牺牲率，*短的时间来完成。10分钟的讨论过后，我们开始了“传送”人员的工作。这是一个靠团队协作能力完成的任务。途中可能因为一个人，一个小小的失误而造成不必要的牺牲。所以这其中要求每个“传送”和“接送”人员注意力高度集中！
      第二天，上午。
      高空断桥，艰难任务。你想超越自己的身体极限吗？你想战胜自己内心的软弱吗？12.5米高的高空断桥，**会让你感受不一样的自己。艰难任务，是一个完全考验智商和团队协作的训练科目。在60秒的时间内，把卡片上代表的1-30数字全部破解出来，这需要的不仅仅是眼疾手快，更是一个团队所有成员的共同努力！
      第二天，下午。
      **风采，翻越毕业墙。不论是生活还是工作中，我们*缺少的就是承担和责任感。作为一个**，他有能力和义务承担队员因为一个小小的失误而带来的所有后果，这就是**。在训练项目中，我们所有人都被敢于承担的“**”感动了，看着他们趴在地上连站起来都需要队员扶着的时候，我们的内心是否在告诫自己，如果当时报数的时候注意力集中一些，那么这些“**”是否不必这么累了。翻越4.2米的毕业墙，当所有人站在毕业墙的时候，第*个念头我想和我是一样的，这可能翻越的过去吗？然而，当真正开始翻越的时候，很多的感动的哭了。真正的战友情，当一个个人墙在队伍面前竖起，当我们踩着战友的肩膀翻越毕业墙时，当我们被战友拉起的那一刻，当战友的肩膀被我们踩的红肿一片时，战友没有任何怨言。16分58秒45，196位伙伴成功翻越毕业墙所用的时间，当所有人听到这里时，欢呼声、喜极而泣。



      两天的拓展培训就这样结束了，所有人都懂得了一种感情——感恩。
 
【火爆糖酒招商网-王力】
        责任编辑：鲍庆义    WWW.1168.TV    2012-6-30 20:11:00

文章来源：