突破自身极限 挑战未知困难-贾柏魁

添加日期：2012年6月30日 阅读：630

      6月22日、23日，公司组织全体员工去白沙湖进行拓展训练。2天的培训时间说实话真的很短暂，仅有五个项目，但是进行下来收获却是不少，发现的问题很多。
      第*个训练项目是“生死电网”，要求在20分钟内以*小的牺牲率完成任务。这个项目主要是培养大家的团队协作及整体协调能力。在这个项目中大家都积极配合，事先进行安排，谁先过，怎么过，从哪个孔过。但是当到实际操作时却错误百出，不是自己犯错就是被队友“害死”。没有合理的规划，可行的实行方案，及**的执行力在面对类似的问题时就还会重蹈覆辙。完全的相信队友，统一按照事先的安排去执行，不做无谓的事，心在一起，力往一处使就可以收获成功。





      第二个训练项目是“共建家园”。说实话当分为六队，戴上眼罩的时候，我心里真的没底了，就好像被孤立了一样。想着之前看到任务内容，头一直都是懵的，完全找不出头绪。直到有人互相了解各队的任务内容，才算是找到了方向。但是*后还是失败了，这次失败的原因是大家都没有严格按照指挥者的话去做，只因眼上多了个眼罩。教练在和我们总结时说，我们缺乏“逆商”。所谓“逆商”就是在逆境中依然能保持良好的心态，积极地去解决问题。逆境是阻碍是困难，但它也是一块试炼石，可以让我们不断的克服自己心理障碍，不断的突破自己使我们获得成长。
      第三个训练项目是“艰难任务”。这的确是一个很艰难的任务，要在1分钟之内辨别出30个数字，并按照顺序依次拿出。在这个项目上我确实感觉到了自己的不足，当第*次大家进去的时候，我们很快的失败了。但是有的队友却在短短的几秒钟内记下4、5个牌子的内容，而我仅仅只记得我们成功辨别出的2个和下一个正确的牌子内容。这就是差距，只顾做，但是没有用脑去想为团队多做。这个项目我们依然失败了，虽然差点成功。每个人都有自己的任务，做好自己的事，不要过多的去指挥和干扰其他人。



 
      第四个训练项目是“高空断桥”。这是一个纯粹的考验个人心理素质的项目，在8米的高空，走2米的距离，然后跨过1.8米的距离。这个项目考验人的地方其实不是去跨那1.8米。也不是爬上8米的高空，而是在8米的高空走那2米的距离。虽然在地上仅仅几步的距离，但是在高空，微风吹拂的情况下，很多心理素质不好的就会怯场。跨过这两米的距离，就是对自己心理的一次成功挑战。
      第五个训练项目是“**风采”。这是一个考验个人敢不敢担当的项目，惩罚不是目的，目的是让我们明白，既然你愿意去担当，愿意带领大家，就要有承接这份担当的能力和责任。在这个项目上我失败了，因为我犹豫了，不敢去担当。是我没有能力吗？不是，而是我不敢。不想当将军的士兵不是好士兵，没有那份勇气，即便有再大再多的能力，也只能是一个“小兵”。
      两天的培训，使我深刻的认识到自己的不足与缺点。知耻而后勇，依然是成功者。在今后的工作中努力去改正自己的缺点，培养团队成员之间的默契，做好项目。

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