添加日期：2012年6月8日 阅读：579
一、努力学习与工作有关的知识有危机感、压力感，便说明自己知识储备不够，应该主动学习。建议和年轻人一样站在社会潮流的前沿，并且发挥自己年龄经验上的优势，哪个行业越是老的吃香，就越学什么。不落伍反倒时髦。
二、注意身体和降低工作期望值很多人都不能摆正自己的位置和心态，一味地要求自己各方面的待遇非要比年轻人高，否则就觉得心理不平衡。而现在的行情是有些行业的年轻人，收入高不止一点半点，如果一味比较，就会伤了元气。
三、既不以老自卑也不倚老卖老很多35岁以上的职场人都是企业的元老级人物了，为企业立下了汗马功劳，所以他们多少都有些优越感，认为自己理应得到年轻职场人和企业的双重尊重。但其实，作为职场更年期的人应该给年轻人起到表率的作用，自己也能很快地融入年轻人之中，让自己的心态也变得积极和年轻。不因自己是职场更年期的人而自卑，同时，也不应该以我是先来的自居，倚老卖老使人落后。
责任编辑：鲍庆义 WWW.1168.TV 2012-6-8 17:42:10
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