从亮剑学习到的团队精神

添加日期：2012年6月2日 阅读：1191

    李云龙将他身上的“狼”性融入了独立团，他的坚毅、灵敏、狡猾、霸气，成了这个团队的精神，有了精神就有了灵魂，“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，从李云龙身上，看到一个杰出将领对他所带的团队的重大影响。将领的精神就是一个团队的精神，将领没了精神，这支团队肯定是没精神的，有个性的将领就能带出有个性的团队，这，也是我所需学习的。
    我想说的是亮剑体现的团队精神,前段时间有个面试,被人事小姐问到对团队精神的认识,胡乱答了一下,回过头来觉得当时的回答不是很条理,自己从未认真理解过,也就不会很条理的表达出来.我想借亮剑的魂魄来说说团队精神,团队精神是什么,我认为是一种集体行为与结果所体现出的一种精神抽象上的意义.好的团队,必定有好的团队精神,没有好的团队精神,肯定不会成为好的团队.想了几条,很粗的,我认为应该有几个条件,虽然这是绝大多数团队是难以具备的,世界的成功总是属于绝少数的成功者,我竭尽我抽象之能,尽力为之,希望能够说的清楚: 
     1.精神和实体目标的一致性,对目标认识的一致性是统一思想,统一行动的基础和关键,人的行动总是*初源于认识,而后思想,思想又支配了行动,李云龙带领手下的弟兄们冲杀在前线的时候,大家的思想和行动是一致的,任何三心二意的人必然在这个过程中被淘汰.如果不是成群的李云龙精神似的人物,我想这么弱小的一支队伍不会在敌人面前有那么强烈的冲击力,更不会出现骑兵连战斗到*后只剩下半个连长还在浴血冲杀并*终牺牲的至高精神.如果面对强大的敌人,有一个是软货,我想*早被干掉的可能就是那个人,而这只队伍的战斗力也要大打折扣.
     2.1+1>3 与 1>2, 团队行动所要形成的效应就是1+1>3, 任何人都不是神,不会有精力遍及所有的事情,自己一个人把所有的事情做完,这就要发挥蚂蚁搬山的精神,虽然力量小,但是群体的力量是强大的.亮剑内独立团的单兵的战斗能力是非常差的,但是就是这么一支队伍愣是堵住敌人精锐的连续8小时的进攻,连老将麾下的友军统帅都赞叹不如,这是一堆蛤蟆兵所体现出的罗汉镇的力量. 一个好的团队内,一个人的能力是有限的,又应该是超出个人的,这才会一个发展的团队,一个好的团队会激发所有积极的因子,会让每个积极的因子在团体中*大化;而一个不好的团队可能将*积极的因子都束缚,所以好的团队是发生核裂变的,而不好的团队就好似发生聚变.
     3.协同与沟通, 一个好的团队是协同默契的,沟通顺畅的,各兵种协同作战时,如果没有默契的配合,是不可能打好战术战略仗的.很多人理解团队工作就是大家一起工作,事情一起做,产生误差的时候,就会出现这样一个现象,本来一个人能做的事情,几个人在拖着做,互相依赖着做,我不认为这是种好的方式,我认为协同工作是做好自己的工作,又服务好相关联的事务,是服务而不是依赖,企业里面常说为客户服务,把团队其他成员看作个人的客户的话,服务意识和质量会有提高的.做好服务离不开顺畅的沟通,沟通不好的话,就会出现目标模糊错位,定位不清,出现你要勺子,他给你锅的现象.
     4.必要的技术手段,前面说的更多是从思想上认识团队工作,其实好的团队工作离不开科学的技术性操作,譬如任务分配,目标管理,沟通反馈,激励等等,任务分配不清,会出现任务重叠,也会出现任务真空;目标管理不好,不能按时按质量完成任务;沟通反馈是做好任务分配和目标管理的手段,激励机制则应该是激励发展的工具.一个好的团队**能够非常明确的确定任务及目标,能够用他的方式激励成员奋勇向前.
        责任编辑：张亚威    WWW.1168.TV    2012-6-2 18:04:42

文章来源：