如何制定好的医药营销年度计划

    添加日期:2016年1月26日 阅读:2021

    医药招商企业年度营销计划的制定,看上去是老生常谈,实际上事关医药企业的招商大计。不做好医药营销策划,谈何招商?
      虽说是医药营销计划,其实企业整体计划也大抵如此。那么,如何才能科学制定年度营销计划呢?笔者结合自身的从业经验,提出一些参考建议。
      一、年度医药营销计划的制定
      年度营销计划的逻辑
      年度营销计划,实际上就是对企业运作一年基于现状整体的预判和假设。一般包含两大部分——保底目标和冲刺目标:保底目标,是维系企业正常运营的底线;冲刺目标,就是企业希望的目标。


      年度医药营销计划是“设定”但不“虚假”,一般而言,没有大的战略调整情况下,都是以上一年或者近几年的情况为参照,主要取决于两大板块:第*,战略的需要,包含企业运营正常需要和持续发展需要;第二,资源的配置,包含人、财、物、信息和人脉五大资源。通常情况下,资源配置越靠谱,计划实现的可能性就越高。当然,不能排除高手四两拨千斤的可能性,但是,把年度营销计划维系在“四两”上越来越难,既不靠谱风险也大!
      年度营销计划的结构
      形成正确的年度营销计划逻辑之后,就可以开始搭建年度营销计划的结构了。
      年度营销计划,主要是为了适应营销发展的需求,而营销的发展来源于两个方面:营销问题的解决和营销机会的把握。机会不常有,而问题常在,要善于在解决问题的基础上抓机会。同时,无论是机会的把握还是问题的解决,都需要资源作为支撑。
      问题,其实就是目标和现实之间的差距。所以,认清问题的前提是认清现状。营销的现状无外乎业务现状和管理现状;此处所指的目标就是企业希望的目标,即冲刺目标。
      1、现状的解读。看上去就是做减法,事实上很难。营销的现状维度很多,千头万绪,如何才能准确的描述?习惯上,笔者把现状分为两大部分:营销的发展阶段和营销的整体现状。营销由业务和管理两部分构成,业务要素涉及产品、市场、客户和模式,管理要素涉及组织、岗位、薪酬和考核。
      2、问题的分类。即便问题找到了,但对于结构性问题和根本性问题,比如资金缺口、产品缺陷等,是无法在短时间内解决的。因此,还要对问题进行分类,分为待解决问题和可解决问题,可解决问题还要按照轻重缓急来区分。
      3、策略的制定。问题找到了,针对性的策略制定就显得相对简单了。此环节的问题是,业务策略和管理策略纵横交织、分头推进,如何才能实现有效交织性的齐头并进?针对此,要通过业务四要素的主体策略分述,总结出年度营销计划的核心策略,尽可能的浓缩出精简的传播版,尤其要注意核心策略的传递。
      4、资源的配置。有了策略之后,必须要有与之匹配的资源配置,其中很重要的是费用预算、组织准备等。兵马未动粮草先行,凡是没有预算的项目,基本上都是放空炮。
      这其中,比较重要的就是预算(组织准备和人员编制不再赘言)。费用预算是营销计划中很重要的一环,一边是自下而上的预算,一边是自上而下的预算,先寻找二者的差距,如果*后基本吻合,这样预算就基本靠谱。
      一般而言,预算的本身构成,大概有三大部分:固定费用、变动费用和预留费用。
      5、有效的执行。现状解读准确、问题找的精准、策略针对性强、预算到位,*后一公里就是有效执行。有效执行的关键主要在于人,包括执行不到位、执行没结果、执行好坏没所谓、执行时间可长可短,简单地说就是:责任人不明确、缺乏监督。笔者推荐采用“甘特图”(又称为横道图、条状图)的形式,锁定推进。
      年度医药营销计划的体系
      如果说年度营销计划的结构是年度营销计划的整体思考,那么年度营销计划的体系就是年度营销计划的完整呈现。
      年度营销计划包含两大单元——硬性指标单元和软性指标单元:硬性指标包括销售额、市场占有率等,软性指标包括团队建设、管理流程等。
      需要说明的是,以上这些指标是依据营销计划的结构中的项目推算出来,而不是一上来列好表格,然后往里边填数字,没有前边的推算,仅仅形而上学的直接运用体系结果,既是愚蠢的也是不可行的。
      二、年度医药营销计划的校正
      当基于结构核算得出体系结果之后,我们会发现,纸上谈兵的结果虽然严谨,但是一般来说实际结果和感觉、经验相比,存在一定的差距,这个时候就要进行逐项的占比计算,然后和历史同期进行比对,再结合新战略的导向性引发的资源倾斜进行对照,一旦出入过大,还要稍作调整。
      需要说明的是,当战略倾向没有资源倾斜的时候,尽管预算比例很靠谱,这仍然暗示着预算可能出了大问题。对此,需要脉络清晰的一一对应,综合产品、市场、客户和模式来统揽。
      三、年度医药营销计划的发布
      在医药营销操盘手的主导下完成年度计划的制定之后,经过营销部门、核心职能部门的内部研讨后,就可以上报到公司决策层。概括而言,年度营销计划的发布分为两大部分:一是内部发布,二是外部发布。内部的发布,依据层级不同知道的具体数据**于自己辖区的一块;外部发布,强调上下的数据统一一致。
      需要注意的是,发布的形式同样重要。如果说年度计划的制定,是把想法转化为策略,那么年度医药营销计划的发布,就是年度营销计划实施的重要开始。
      医药营销无处不在,做好计划才是一个新的开始,没有医药营销年度计划,一切都是空谈。

    责任编辑:杨海静    WWW.1168.TV    2016-1-26 17:18:20

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